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湖南通道农村商业银行党委书记、董事长任职期间违反劳动法

发布者:admin
日期:2019-07-14 09:57

湖南通道农村商业银行党委书记、董事长任职期间违反劳动法

  湖南通道农村商业银行股份有限公司董事长彭德仁在任职期间存在严重的管理问题,忽视劳动法,为了纯洁干部队伍,提高党在人民心中的威望,现将我们所了解的关于彭德仁的犯罪事实,举报如下:  被举报人:彭德仁,男,系湖南通道农村商业银行股份有限公司董事长。 自2014年6月至2015年11月任通道侗族自治县信用合作联社主任,2015年11月至2017年4月担任湖南通道农村商业银行股份有限责任公司行长,2017年4月至今担任湖南通道农村商业银行股份有限公司党委书记、董事长。   关于员工上班时间及节假日加班费并未按劳动法发相应的劳动报酬的问题:除了城内四个网点和县溪的营业时间是9:00至17:00其他农村网点均是8:00至17:30均超过国家所规定的每周40小时工作时间,但是在要求各支行会计造考勤表时又只能按正常的造,均可以查每个网点的监控,这些每天多加的个小时并未算入考核中,自从2015年2月下达文件以来,我们基层每名员工每天就加了小时的班,按照每天小时*每月要上天*每年12月*这4年4个月来=加班1660个小时,但是这些并未发相应的劳动报酬。

在2018年3月之前平时的节假日及过年值班均按150元一天发放加班费,并没有按照劳动法来发放报酬,这些均可以查工资表。 在农村支行柜员值班从晚上9点值班至次日7点,都没有按劳动法发值班工资,仅仅是象征性付20元每晚的值班费,违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  湖南通道农村商业银行股份有限责任公司党委书记、董事长彭德仁要求,在“微信”“钉钉”发出信息要求2018年12月份要求员工15号以后不得以任何形式和休假,2019年6月份更是要求员工在6月20号以后不得以任何形式休假,休息包括周末休息,并要求员工打卡必须在支行所装的“钉钉”设备软件考勤打卡,夜间值班必须在监控器下拍照签到,否则算旷工!第三十八条【劳动者的周休日】用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

  、彭德仁在任职期间无视公司制度,发放违法违规贷款。 彭德仁利用职务权利擅自制定工资基数,以拉拢蛊惑拉邦结派私自将懂事会秘书、风险总监、财务总监工资系数提高至,这是通道农商银行成立以来从来没有过的,在此之前这三个部门总监一直是,这怎么叫基层拼死拼活支行长不寒心?  以上材料均属实,目前湖南通道农村商业银行股份有限责任公司很多员工对被举报人彭德仁的违纪违法行为敢怒不敢言,我们殷切的希望相关的部门尽快的认真的进行核实、查处。

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